Les offres d’emploi pour les jeunes diplômés moscovites augmenteront

A Moscou, une attention particulière est accordée à la recherche d’emploi chez les jeunes. Un Programme pour l’emploi des jeunes diplômés issus des établissements d’enseignement supérieur a été mis en œuvre au sein de la capitale. Même sous le feu de la crise, Moscou est restée une ville relativement prospère du point de vue du taux d’activité de la population : on trouvait des offres d’emploi aussi pour les jeunes sans expérience professionnelle. D’après les informations du Département du travail et de l’activité professionnelle de la ville de Moscou, le chiffre global des jeunes diplômés, enregistrés auprès du Service de l’activité professionnelle, ne dépasse pas les 4500 personnes, alors qu’en 2009, il était 9000.

Le 3 juin 2010 a eu lieu la journée de l’emploi des jeunes de Moscou à laquelle ont participé non seulement les comités et départements du Gouvernement de Moscou mais aussi les employeurs des grandes entreprises moscovites, les établissements de formation, les cabinets de recrutement, les représentants de mass-média qui informent régulièrement sur les opportunités d’emploi.

Le Service de l’activité professionnelle de la ville a proposé la mise en place de la plus grande base de données d’offres d’emploi qui compterait 190.000 offres. Dans les centres d’étude, les jeunes ont pu prendre connaissance des professions proposées. Ils ont échangé avec les représentants de départements de ressources humaines qui ont présenté les offres d’emploi à pourvoir, exposé ce qu’ils attendaient des candidats, et parlé du niveau de rémunération. La discussion directe, sans intermédiaire, a aidé les jeunes sans expérience à s’orienter sur le marché du travail. Toute personne qui le souhaitait, pouvait obtenir une consultation gratuite, participer à des sessions de master-class et à des simulations d’entretiens avec des employeurs.

L’ensemble des représentants d’entreprises présents sur le salon a procédé à l’embauche de jeunes en toute conformité avec la réglementation du travail de la Fédération de Russie. Nombre de candidats ont pour la première fois découvert les procédures d’embauche ou signé un contrat de travail et pris connaissance des droits et obligations de l’employé et de l’employeur. Près de 4000 jeunes gens ont signé un contrat de travail à l’occasion de cette journée.

Le Salon des offres d’emploi a régulièrement lieu à Moscou ; il propose aux jeunes de plonger dans le monde de l’activité économique et professionnelle, de s’orienter sur le marché du travail et de trouver les offres d’emploi correspondant à leurs exigences, auprès d’employeurs prometteurs. La plupart des entreprises proposant l’embauche des mineurs sont privées, mais il existe également des entreprises nationales.

Les spécialistes du Département de l’emploi aident les jeunes à sélectionner quelques offres et leur présentent l’état du marché du travail. Des psychologues aident par ailleurs ceux qui n’ont pas encore fait leur choix et qui commencent à chercher un travail pour la première fois : ils leur font passer des entretiens individuels et des tests pour mettre en évidence leurs compétences. Ce sont plutôt les jeunes de 14 ans qui s’adressent aux psychologues et ceux qui ne savent pas encore quel métier ils souhaitent exercer.

Certaines offres telles que promoteur, coursier, agent de vente, assistant manager, assistant journaliste sont populaires auprès des élèves de l’enseignement secondaire. Au sein de l’entreprise, les jeunes ont la possibilité de se familiariser avec le travail de bureau, et de découvrir les fondements de l’éthique professionnelle. Les jeunes du secondaire se sont montrés particulièrement réceptifs aux offres de travail social. Ceux âgés de 14 à 18 ans peuvent occuper des fonctions de travailleur social et apporter une aide aux personnes inaptes au travail. En règle générale, ils peuvent faire des ménages dans les appartements, tenir compagnie aux personnes, les accompagner à la polyclinique ou leur faire la lecture à haute voix. Le travailleur social apprend à comprendre les personnes âgées et à s’en occuper et développe les sentiments de compassion, de charité et de respect envers les plus âgées. Aujourd’hui, le souhait d’apporter son aide à ceux qui en ont besoin est un critère de choix chez de nombreux jeunes.