Трудоустройство молодежи — приоритет Московской службы занятости

Содействие в трудоустройстве молодежи всегда являлось приоритетным направлением деятельности Московской службы занятости. Учитывая сложную экономическую ситуацию в период кризиса, Департамент труда и занятости населения города Москвы предпринимает ряд превентивных мер, чтобы обеспечить стабильность на городском рынке труда, в том числе в плане содействия занятости студентов и выпускников учебных заведений, которые находятся в столице.

В целом ситуация на рынке труда Москвы характеризуется как стабильная. По данным Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, помощь в реальном трудоустройстве понадобилась 9000 выпускникам. Разработан План первоочередных мероприятий по трудоустройству выпускников вузов города Москвы на 2009 г. По результатам анализа городского банка вакансий, насчитывающего сегодня около 200 000 вакансий, было выделено порядка 8900 рабочих мест в следующих отраслях:

• строительство (архитектор, ведущий специалист, инженер, мастер, мастер участка, менеджер, механик, прораб) — более 1400 вакансий;
• образование (воспитатель, учитель, психолог, руководитель кружка, специалист, тренер) — более 1000 вакансий;
• жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство города (инженер, мастер, механик, технолог, начальник участка) — около 200 вакансий;
• здравоохранение и социальная защита (врач, врач-специалист, провизор, фармацевт, социальный работник) — около 1900 вакансий;
• оптовая и розничная торговля (менеджер, бухгалтер, экономист, товаровед) — около 1500 вакансий;
• наука и научные исследования, а также технические специальности (младший научный сотрудник, научный сотрудник, инженер, конструктор, программист, менеджер, механик, специалист, технолог) — более 2900 вакансий.

Кроме того, Мэром Москвы принято решение о «размораживании» дополнительных вакансий, имеющихся в органах исполнительной власти города и подведомственных им структурах, которые уже начали замещаться выпускниками ВУЗов. Две трети этих вакансий приходится на Департамент здравоохранения города Москвы и Департамент социальной защиты населения города Москвы.

Трудоустройством выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в городе занимается не только Департамент труда и занятости, но и другие структуры, например, Департамент образования города Москвы. При его содействии учебные заведения заключают договора с теми организациями, которые готовы трудоустроить выпускников по полученной специальности.

Помимо этого, из средств федерального бюджета, выделенных в рамках Программы антикризисных мер Правительства РФ на 2009 г., Правительство Москвы финансирует новую программу — стажировок. Теперь первые три месяца работы выпускника на предприятии могут рассматриваться как стажировка при наличии договора между организацией и Центром занятости АО. При этом расходы на заработную плату работодателям частично компенсирует государство, тем самым ослабляется финансовая нагрузка на предприятие.

Особое место в содействии трудоустройству молодежи занимают ярмарки вакансий. В первом полугодии 2009 г. было проведено три специализированных мероприятия для выпускников, которые посетило 4000 человек. До декабря 2009 г. Департамент труда и занятости населения города Москвы планирует провести еще 10 ярмарок вакансий для молодежи. Ставится цель: предложить каждому выпускнику 2009 г. как минимум одно рабочее место в соответствии с полученной им профессией и квалификацией.

В настоящее время Департамент труда и занятости населения заново формирует целостную систему трудоустройства молодых специалистов. В начале 90-х гг. ХХ в. прекратила свое существование система распределения выпускников по профессиональному принципу. Сложилась практика, когда молодой специалист вынужден был самостоятельно искать работу — с помощью служб занятости вузов, кадровых агентств, родственников, друзей и т. д. Однако нового единого подхода к трудоустройству этой категории граждан создано не было. Сегодня приходится констатировать, что выпускники многих высших учебных заведений и колледжей имеют проблемы с трудоустройством — отмечается перепроизводство одних профессий и специальностей и ощутимый дефицит других, необходимых городу.

Подробно изучив технологию подготовки и распределения специалистов, в Департаменте пришли к выводу о необходимости выработки комплексного подхода к проблеме. Одним из главных критериев выдачи разрешений вузам на право деятельности будет возможность дальнейшего трудоустройства выпускника — молодой человек, получивший образование за счет государственных средств, должен иметь возможность применить свои знания на практике. Сейчас в соответствии с этим требованием откорректировано законодательство города, закон о квотировании рабочих мест, подготовлена программа занятости на 2010 г.